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美利坚H-1B直通车精英计划-个性化职业规划帮你搞定H-1B,成功跻身北美顶尖名企,拒绝“裸归”! 美国 多阶段 多专业 全套方案 线上报名
服务承诺
·科学的职业测评·提供北美求职内推·H-1B签证抽签机会
  1. 方案特色
  2. 适合人群
  3. 时间规划
  4. 申请策略
  5. 留学案例
方案特色 · 专注留学14年,汇集国内外一线教育和就业资源天道·美利坚H-1B 直通车精英计划与国内外的顶尖企业和院校建立了长期良好的合作关系,摩根大通, 美国第一资本投资国际集团, SAP,IBM,谷歌,微软,美国银行,普华永道,富国银行和美国联合航空公司,美国航空公司等均为我们在境外的长期合作伙伴。同时,天道在国内教育与培训领域均处于领先地位,广泛的海外教育和就业资源网络,将为北美学子提供无限的就业服务平台。
· 行内10年+经验的美国顶尖企业精英团队,高端职场人脉和强大资源天道拥有强大的导师团队,百位专属顶尖导师都是都是久居美国职场精英、创业公司的CEO 以及世界顶级大学的教授。集中于商务管理,经济,金融,工程,计算机,社会科学,医学,艺术设计,法律等众多领域。他们大多具有PHD学位,行内至少10年以上丰富的工作经验,熟知行业发展和国际人才招聘需求,同时多年工作经历积累的同行业高端人脉资源,将为学生在美国的就业求职提供有效帮助。
· 量身定制个性化职业规划,提供切实可行的职业发展路径在提供的“一对一”专属导师职业规划中,职业规划师将通过深层次的交流找出存在问题的根源并提供可行的解决方法,同时还会有至少每年一次的大型线下封闭式培训课程。由天道精英导师团队提供科学的职业测评,所有测评都有测评报告及详细的专家解读,为正在选择或者迷茫的学生提供科学规划依据。 适合人群 毕业后渴望获得美国的工作机会,并且希望长期在美国发展的同学。 时间规划 申请策略 12SEMINAR.jpg
留学生在美就业难,拿H1B签证更是不易
众所周知,中国留美学生完成学业之后,当地居留就业与美国学生完全不处在一个“起跑线”上。由于国际学生没有美国身份,不仅需要申请工作签证,而且必须通过“摇号”决定能否居留美国。H1B总配额为8.5万,2016年H1B申请人数达到了23万,找到能解决签证问题的实习公司则至关重要。
但美国职场80%的机会靠内推,留学生毕业求职时又面临了各种难题:校园找不到就业信息、没有人脉及内推机会、不熟悉职场、进入职场难以适应…等等。为此,很多中国留学生根本无法找到适合的工作,最终不得不“裸归”回国。
美利坚H-1B直通车精英计划个性化学业辅导+职业规划双管齐下,帮你搞定H-1B,跻身北美顶尖名企,拒绝“裸归”!
为了帮助留美学子有效的解决在美国实习就业的难题,利来国际娱乐平台历时14年的发展和积累缔造了以结果为导向的海外就业升级方案-美利坚H-1B直通车精英计划。在国内外就业形势都很严峻的情况下,帮助了近200 位学子成功入职北美顶尖企业,并开启在美国的全新生活,最终实现了海外学子的“美国就业梦”。
什么是美利坚H-1B直通车精英计划?
美利坚H-1B 直通车精英计划通过对学生背景情况和理想职业等进行全面细致的分析,由具有10年以上美国顶尖企业管理经验的精英导师团队和专职规划顾问,为每个学生量身定制个性化培优和提升方案,通过专业的学业规划和职业规划指导,帮助学生顺利完成在美求学生活、明确职业发展规划、建立求职人脉资源,最终成功迈进美国顶尖企业大门!
加入美利坚H-1B直通车精英计划,你能获得什么?
·学业跟踪入学时就建立绑定关系,提供入学选课等指导;关注学生每学期成绩,提供学业互助咨询;·职业规划针对在美所学专业与就业不对称的情况,由专职职业规划师为每个学生量身制定最适合的职业发展计划;·专业技能培训为各专业学生提供最直接的专业技能培训,培训内容贴合实际,以真实项目实践为主;·人脉搭桥为学生引荐与其专业相对应的资深职场人士,帮助学生快速建立求职人脉资源,拓宽求职道路;·职场介绍多次与学校及休斯顿领事馆合作,举行美国职场研讨会,为学生就职场常见问题答疑解惑;·企业参观组织学生实地参观美国大型企业,如AT&T,爱立信,德州仪器等;·求职指导有针对性地为中国留学生介绍求职工具的使用,求职注意事项,工作签证以及相关法律问题。·实习内推机会目标公司接触→简历修改→内部推荐→面试准备→薪资协商→入职准备
美利坚H-1B直通车精英计划服务环节
整个服务体系分为“三部分,五阶段,二十节点”三部分:培训期,择业期,就业期五阶段:前期规划,就业指导,技能培训,就业协助,角色转换二十节点:这20 个节点是针对于不同的五个阶段,每个阶段平均都会有四个服务节点。详细分类请见下表:
环节.jpg除此之外,还会根据学生自身或者家庭的特殊情况,给予相关的生活指导,大力协助学生最终能够成功入职。
美利坚H-1B直通车精英计划导师团队
H-1B直通车精英导师团队大多为PHD毕业,具有行内10年+以上的工作经验,为美国顶级公司精英或世界顶级大学教授,不仅熟知各行业发展和国际人才招聘需求,多年的工作经历更积累了丰富的美国上流社会高端人脉。涉及领域广泛,商务管理、经济、金融、工程、计算机、社会科学、医学、艺术设计、法律等均有覆盖。
FC Chen.Chen导师现任花旗银行全球建模和风险分析高级副总裁,拥有15年以上的对大数据库的建模经验,15年以上的金融服务经验,7年以上的模型验证经验。之前曾就职于Elevate Credit, Think Finance ,和美国农业部的独立顾问。经济学准博士,研究生毕业于爱荷华州立大学统计学。在花旗集团就任的工作内容有:高级评分师/高级风险管理师战略分析,风险建模,投资组合分析,复查及批准对全球花旗顾客的金融产品的新模型。
HY Zhao赵博士现任职摩根大通银行的副总裁,她曾经在多个领域中担任高级职位,比如银行业,汽车金融业,中小商业贷款。赵博士拥有8年以上的投资组合和资产管理的经验,主要体现在金融分析,信贷建模, 和损失估算。她专门从事风险方面的金融活动并且与美国政府合作去估测和减少未来金融风暴所带来的损失。
MM ZhengZheng博士现在于加州洛杉矶的美国银行(BOA)担任VP。他拥有十年以上金融分析,商业建模以及投资管理的经验。他所领导的部门,美林证券全球风险部门在衡量和监管世界金融市场风险方面中是佼佼者。主要的负责方面有,投资资产管理,金融压力测试,损失估算管理。之前曾就职于Fintech金融机构,掌管数百万美元的证券投资组合。
  Su TSu老师本科毕业于中国北京大学,硕士就读于德国海德堡大学,博士就读于美国耶鲁大学,在数据处理处理方面拥有6年以上经验,现在于Capital One 担任高级数据分析师,其擅长的主要方面有金融数据分析,大数据管理,建模,和高级管理咨询。她在申请海外工作和就职前提准备方面具有相当广泛的理解。  James L.James老师在商业建模和数据分析领域有10年+的工作经验,他本科毕业于清华大学数学专业,之后获得斯坦福大学硕士及佛罗里达大学博士。曾在摩根大通,Capital One等商业巨头任商业分析部门经理,也曾在业界顶尖Fintech公司带领团队进行前沿数据整合与挖掘,他在商业建模等方面有很深的造诣,是商业模型及数据分析全能专家。  Steve S.Steve导师现于高盛集团任职助理副总裁职位,在投行部门有15年的工作经验,之前在美西银行担任风险方面主管,带领其团队进行研究前沿的风险模型项目,并且也与政府职能部门沟通,指导相关风险控制方面的政策。他本科毕业于清华大学数学系,研究生为纽约大学统计学硕士。  Shawn H.Shawn导师不仅是摩根大通的VP,也是负责建模CCAR(Comprehensive Capital Analysis and Review)的领头人,他领导的团队负责建模CCAR以及指导评估去确保CCAR的合理性。CCAR是美国监管机构(主要是美联储)要求大型银行和金融机构进行的年度的压力测试(Stress Test). 其目的是为了保证在出现假想的经济和金融危机下银行仍能确保拥有充足的资本和流动性从而能够维持正常运营。在进入摩根大通之前,他曾在瑞士再保险公司的风险管理部门工作了三年。再之前他曾经在一家对冲基金量化研究的部门里面当VP。  JonathanJonathan导师是Wells Fargo投资部副总裁,超过10年的财务咨询,拥有在美国顶级金融投资公司如富国银行,美琳投行和摩根斯坦利投行专业的工作经验。精通金融、财会、投资等金融领域。  Kevin FengKevin导师精通数据结构, 算法, 网站开发与运营, 软件工程, 财务金融,现就职于美国银行(Bank of America)担任副总裁职位,拥有10年科技公司的经验,曾从事高级软件工程师、技术主管、和顶级投资银行集团的副主席以及投资公司投资数量分析专家。热爱教育与指导,已帮助两名留学生成功拿到谷歌工作录取。
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